2 položek celkem

Cena

9371562
19371562

Značky

Barva

Druh produktu

Materiál

Provedení

Vymazat filtry

Položek k zobrazení: 2
Pracovní mikina Neo Garage, 100% bavlna rip stop, velikost S
Novinka
1 291 Kč bez DPH
1 562 Kč

Pracovní mikina Neo Garage, velikost S, 100% bavlna, 210 g/m2, bavlněná ripstop tkanina pro vysokou trvanlivost a odolnost proti roztržení, dodatečné zesílení tkaninou Oxford na...

Kód: 81-207-S
mikina pl 1
774 Kč bez DPH
937 Kč

Designově vyladěná mikina s kapucí, kontrastní neonově zelená barva dělá z mikiny zajímavý kousek, která vynosíte nejen do práce! Velikosti S-XXXL.

Kód: 81-511-S

Jak vybrat pracovní oděvy?

Pracovní oděvy musí být především pohodlné a funkční. Lidé v pracovních oděvech totiž chodí několik hodin denně. Pohodlí přispívá k lepší bezpečnosti při práci, protože Vás nikde nic netlačí, neškrtí a můžete se tak více soustředit na vykonávanou činnost.

Typy pracovního oblečení

Typů pracovních oděvů je v dnešní době opravdu mnoho, není pochyb, že ten správný kousek přímo pro Vás nenajdete. Hlavně podle střihu a barvy dělíme pracovní oblečení na dámské a pánské. Rozhodující je ale prostředí, ve kterém budete pracovat, přesně podle toho vybíráte typy pracovních oděvů. Ve venkovních prostorách Vás oděvy ochrání před nepřízní počasí. Důležitá je také velikost oblečení. 

V našem e-shopu naleznete různé typy pracovního oblečení jako například: montérky, pracovní vesty nebo dokonce i košile

Nezapomínáme také na pracovní ochranné pomůcky jako rukavice, brýle nebo filtrační masky

Vyberte správnou velikost oděvů

Oblečení nám musí sedět a musíme se v něm cítit pohodlně. Zaměřte se na velikostní tabulky u konkrétních produktů. Myslete i na volnost oblečení, naopak při práci například s elektřinou nebo ohněm zvolte oděvy těsnější.

Při práci venku berte ohledy na počasí

V nepříznivém počasí a za snížené viditelnosti vybírejte oděvy reflexní - zaručí Vám lepší bezpečí díky reflexním prvkům. V zimě sáhněte po zateplených montérkách s podšívkou a v létě zase vybírejte pracovní kraťasy.